针对于产品经理的面试，九州科创为您提供以下几点意见

这段时间正是大学生毕业高峰期，他们面临的问题是毕业以后找工作。其实求职也是有技巧的，经历过多次的面试之后，可以发现，在面试官的面试中，有很多问题都是开放式的，并没有像考试一样，有正确答案或错误答案，直接“晋级”或“被淘汰”，而恰恰最合适的答案，可以让你留下来。所以调整好状态，临场发挥也很重要。下面，九州科创的小编给大家列出几个在产品设计行业里，产品经理面试的时候经常会问到的问题，供大家参考，有备无患。

一、面试官问：你在设计产品中，遇到的最大困难是什么，如何解决的？

分析：听到这个问题脑子里应该有个概念，面试官是想要考察自己在工作中解决问题的能力，然而，其实他们也知道，在各大行业中，工作的时候都会遇到各种各样难以预料的困难，所以，这个时候你只要结合实际例子，把你想要说的解决问题的能力表达出来就可以了。

小编建议：因为我是文科生，在刚接触产品工作时，会先和开发团队沟通需求，一般程序员会说一些技术名词，比如，类、编辑器、前端、后台、接口等，这些我都不太懂，为了提高工作效率，解决这个问题，我会提前通过书籍或者网络（百度、360）等渠道学习相关知识。如有部分知识还是不太清楚，我会再向专业的程序员虚心请教。

再比如，我的团队在做项目的过程中，会遇到需求量大，人力资源紧缺的问题，常常会超负荷的加班工作，面对这些问题，我经过分析之后，原因可能是因为没有划分好需求的优先级，所以能否合理的把控需求，直接影响工作完成的进度。当然，如果需求合理划分后，团队仍然资源紧缺，忙不过来，我作为公司的一员，会尽自己最大的努力，帮助团队完成工作。如果这次项目需求量确实很大，我可能会与老板沟通，看能否增加资源或是想其他解决办法，解决问题。

二、面试官问：如果让你设计一个东西，你会设计什么？怎么设计它？

分析：这时候不要慌，你可能看见面试官桌子上放了一个水杯，你就会拿水杯去做文章，实际上，面试官想考察的是你设计产品的思维方式，这个回答好了很加分。不要问A答A，要灵活变通，就拿杯具来说，如果你说：我会设计一款杯具，首先给他用什么材料，然后搭配什么颜色，设计什么样的杯盖，balabala…，如果这样回答的话，那就真的成“杯具”了。

小编建议：我会提前做好准备工作，进行市场调研，首先考虑我设计出来的产品它的市场是什么，产品有什么功能，对用户有什么帮助，其次考虑产品的市场规模，市场上有多少人需要我的产品，我设计出来的产品能不能赚钱，如果是因为市场竞争激烈赚不了的话，还会考虑我们的竞争优势是什么，现在是否合适做这个产品，市场需求量大不大，做出来以后怎么把我的产品卖出去，等等，综合以上的调研结果，再研究具体的设计方案。

或者，面试官可能会以另一个口吻问你，如果给你一个产品，让你来改进产品的部分功能、页面等，你会怎么做呢？对于这些问题，回答技巧都是一样的，完全可以套用上面的昂方法思路，值得注意的一点是，你的设计，你的修改，都得以用户和数据为中心，符合产品的定位。

三、面试官问：你觉得合格的产品经理对自身的技术高低有要求吗？

分析：除了程序、设计、后台等产品对技术严格要求之外，其他领域，即使是非技术出身，当产品经理也是可以的。

小编建议：懂技术的产品经理能力固然强，他们设计产品的时候考虑的很周到，能考虑到技术的实现成本，也可以降低和客户的沟通难度等，但是，不是说不懂技术的产品经理就不是好经理，技术不是衡量能否当产品经理的标准，重要的是你是否有做产品的思维。产品经理是一个软硬能力结合的职位，自身的逻辑能力、沟通能力、学习能力这些方面也很重要，技术只是其中的一项指标，当然，知道的知识越多越好这是肯定的哈。

小编补充：当面对大公司的面试官的时候，不要让大公司的气场把你唬住，也千万不要让面试官把你吓住，面试官面试你的时候，你也在面试面试官。刚毕业出来的应届生，觉得自己的资质底气不足，难免会在面试的时候紧张，回答不好，小编也是过来人，这种情况很正常，但是，在职场中，有很少公司是大BOSS直接来面试你的，大多数面试官都是公司员工，和你一样，都是打工出来混口饭吃的普通人，所以，你没有必要怯场，过分拘谨，这样反而不好。人与人之间互相尊重，他们是过来人，都懂，所以不会很为难你。